PRATİK BİLGİLER

 SOSYAL GÜVENLİK

 ASGARİ ÜCRET (2024)

    


01.01.2024--31.12.2024
Asgari Ücret Tutarı20.002,50 TL

     

SİGORTA PRİMİNE ESAS ÜCRETLERTABANTAVAN
01.01.2024 - 31.12.2024 Dönemi için20.002,50 TL150.018,90 TL
01.07.2023 - 31.12.2023 Dönemi için13.414,50 TL100.608,90 TL
01.01.2023 - 30.06.2023 Dönemi için10.008,00 TL75.060,00 TL
01.07.2022 - 31.12.2022 Dönemi için6.471,00 TL48.532,00 TL
01.01.2022 - 30.06.2022 Dönemi için5.004,00 TL37.530,00 TL
01.01.2021 - 31.12.2021 Dönemi için 3.577,50 TL26.831,40 TL
01.01.2020 - 31.12.2020 Dönemi için 2.943,00 TL22.072,50 TL
01.01.2019 - 31.12.2019 Dönemi için 2.558,40 TL19.188,00 TL
01.01.2018 - 31.12.2018 Dönemi için2.029,50 TL15.221,40 TL
01.01.2017 - 31.12.2017 Dönemi için1.777,50 TL13.331,40 TL
01.01.2016 - 31.12.2016 Dönemi için 1.647,00 TL10.705,50 TL
01.07.2015 - 31.12.2015 Dönemi için1.273,50 TL8.277,90 TL
01.01.2015 - 30.06.2015 Dönemi için1.201,50 TL7.809,90 TL
01.07.2014 - 31.12.2014 Dönemi için1.134,00 TL7.371,00 TL
01.01.2014 - 30.06.2014 Dönemi için1.071,00 TL6.961,50 TL
01.07.2013 - 31.12.2013 Dönemi için1.021,50 TL6.639,90 TL
01.01.2013 - 30.06.2013 Dönemi için978,60 TL6.360,90 TL
01.07.2012 - 31.12.2012 Dönemi için940,506.113,40 TL
01.01.2012 - 30.06.2012 Dönemi için886,505.762,40 TL
01.07.2011 - 31.12.2011 Dönemi için837,00 TL5.440,50 TL
01.01.2011 - 30.06.2011 Dönemi için796,50 TL5.177,40 TL
01.07.2010 - 31.12.2010 Dönemi için760,50 TL4.943,40 TL
01.01.2010 - 30.06.2010 Dönemi için729,00 TL4.738,50 TL


 

     

KIDEM TAZMİNATI TAVANI
01.07.2024 - 31.12.2024 Dönemi için 
41.828,42 TL
01.01.2024 - 30.06.2024 Dönemi için 35.058,58 TL
01.07.2023 - 31.12.2023 Dönemi için 23.489,83 TL
01.01.2023 - 30.06.2023 Dönemi için 19.982,83 TL
01.07.2022 - 31.12.2022 Dönemi için 15.371,40 TL
01.01.2022 - 30.06.2022 Dönemi için (Genelge 4)10.848,59 TL
01.01.2022 - 30.06.2022 Dönemi için 10.596,74 TL
01.07.2021 - 31.12.2021 Dönemi için 8.284,51 TL
01.01.2021 - 30.06.2021 Dönemi için 7.638,96 TL
01.07.2020 - 31.12.2020 Dönemi için7.117,17 TL
01.01.2020 - 30.06.2020 Dönemi için6.730,15 TL
01.07.2019 - 31.12.2019 Dönemi için6.379,86 TL
01.01.2019 - 30.06.2019 Dönemi için6.017,60 TL
01.07.2018 - 31.12.2018 Dönemi için5.434,42 TL
01.01.2018 - 30.06.2018 Dönemi için5.001,76 TL
01.07.2017 - 31.12.2017 Dönemi için4.732,48 TL
01.01.2017 - 30.06.2017 Dönemi için4.426,16 TL
01.07.2016 - 31.12.2016 Dönemi için 4.297,21 TL
01.01.2016 - 30.06.2016 Dönemi için 4.092,53 TL
01.07.2015 - 31.12.2015 Dönemi için3.709,98 TL
01.01.2015 - 30.06.2015 Dönemi İçin3.541,37 TL
01.01.2014 - 31.12.2014 Dönemi için3.438,22 TL
01.07.2013 - 31.12.2013 Dönemi İçin3.254,44 TL
01.01.2013 - 30.06.2013 Dönemi için3.129,25 TL
01.07.2012 - 31.12.2012 Dönemi İçin3.033,98 TL
01.01.2012 - 30.06.2012 Dönemi İçin2.917,27 TL
01.07.2011 - 31.12.2011 Dönemi İçin2.731,85 TL
01.01.2011 - 30.06.2011 Dönemi için2.623,23 TL

Örnek Metin

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ORANLARI

 

  

1 NOLU BELGE: 
HİZMET AKDİ İLE TÜM SİGORTA KOLLARINA TABI ÇALIŞANLAR 
(YABANCI UYRUKLU SİGORTALILAR DAHİL)
Sigorta KollarıSigortalı Hissesi (%)İşveren Hissesi (%)Toplam Hisse (%)
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi-2,252,25
Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi91120
Genel Sağlık Sigortası Primi57,512,5
İşsizlik Sigortası Primi123
Toplam1522,537,75




2 NOLU BELGE: 
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞANLAR
Sigorta KollarıSigortalı Hissesi (%)İşveren Hissesi (%)Toplam Hisse (%)
Sosyal Güvenlik Destek Primi7,522,530
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi-2,252,25
Toplam7,524,7532,25

  

     

  YILLIK  ÜCRETLİ İZİNLER
HİZMET SÜRELERİ
a) 1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar14 işgünü
b) 5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar20 işgünü
c) 15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar26 işgünü
 * Ancak 18 yaşından Küçük İşçiler İle 50 ve Daha Yukarı Yaştakilerin izni 20 günden az olamaz.


     

 İHBAR TAZMİNATLARI
HİZMET SÜRELERİBİLDİRİM SÜRESİTAZMİNAT TUTARI
 a) 6 aydan az2 hafta2 haftalık ücret
 b) 6 ay - 1,5 yıl arası4 hafta4 haftalık ücret
 c) 1,5 yıl - 3 yıl arası6 hafta6 haftalık ücret
 d) 3 yıldan fazla8 hafta8 haftalık ücret
(*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir.
Yorumlar
* Bu e-posta internet sitesinde yayınlanmayacaktır.